秒速时时彩最新技巧
中國紀檢監察報刊登市委常委、市紀委書記、市監委主任郭宏川同志署名文章:精準規范抓監督
發布時間2019-03-22 來源:admin

 

習近平總書記強調,方向決定道路,道路決定命運。改革開放40年的實踐證明,只有把握大勢、順應潮流、主動作為,才能走出一條成功的道路。基層紀檢監察工作要推動實現高質量發展,必須堅持與時代同行、與發展同進,既抬頭看路把準方向,又埋頭拉車苦干實干,堅持“五化”協同,才能更好履行黨和人民賦予的神圣職責。

堅持法治化,以崇法善治的理念方法抓監督。要培育思維慣性,通過集中培訓、網絡課堂、案例討論、知識競賽、實戰訓練等方式開展法治教育培訓,督促紀檢監察干部學習法律知識、理解法治原則,做到應知應會、領會實質,讓“合不合法、合不合程序”成為慣性思維。要善用法治方式,轉變單純依靠被調查對象口供辦案的觀念,把工作重心放在收集物證、書證、證人證言、音視頻資料和其他間接證據上,形成各種證據相互印證、完整穩定的證據鏈條。要強化紀法貫通,堅持紀嚴于法、紀在法前,進一步完善工作流程,健全工作規則,從管轄范圍、監督檢查、線索處置、審查調查、審理、請示報告、措施使用等各個環節,建立完善監督執紀和監察執法統一決策、一體運行的體制機制,制定標準、可操作的工作模板,實現執紀審查和依法調查有序對接、相互貫通,使執紀執法同向發力、精準發力。

堅持規范化,以永不停步的自我革新抓監督。要加強制度建設,針對監察體制改革和派駐機構改革后基層實際,聚焦信訪受理、執紀監督、審查調查、案件審理等關鍵環節,建立完備的制度體系、合理的領導決策機制、嚴格的干部行為規范,確保每個環節都有章可循、有規可依,讓紀檢監察權始終在制度的籠子里規范有序運行。要加強過程管理,建立“周統計、月分析、季研判”工作機制,完善監督檢查、信息反饋、情況通報等制度,嚴格對照既定“施工表”“路線圖”,動態掌握進展情況、全面開展對標對比,及時發現選擇性落實、象征性執行等問題,防止落實過程中的走樣變形。要加強內部監督,堅決踐行“打鐵必須自身硬”的政治要求,對標對表、嚴格落實監督執紀工作規則,扎實開展紀檢監察系統內部高風險崗位抽查審計,探索實施紀檢監察干部風紀社會評價,及時把影響隊伍純潔的不良分子篩查出來、清理出去,堅決做黨和人民的忠誠衛士。

堅持精準化,以科學高效的思維方式抓監督。要精準發現問題,堅持“一竿子插到底”搞調研,不發通知、不打招呼、不聽匯報、隨機入戶,常態開展紀檢監察干部走基層活動,針對重點地區、難點問題開展“短、平、快”的專項巡察,把全域摸排和深度體檢結合起來,真正把問題摸清楚、把癥結搞明白。要精準分析研判,對摸排上來的問題“區別對待”,堅持把每個具體問題與每個地區政治生態、每名領導干部的廉潔從政情況緊密結合起來,充分發揮廉政檔案和日常監督成果作用,厘清每個問題的具體表現和深層原因后,堅持問題導向制定對策,杜絕“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的問題。要精準治理問題,針對基層干部擔子重、壓力大,經常“摸著石頭過河”的實際情況,著重用好第一、第二種形態,綜合運用誡勉談話、函詢提醒、組織處理等方式監督執紀,實事求是用好澄清保護制度,堅決杜絕不分青紅皂白的簡單問責、泛化問責,提高監督執紀問責的公信力和精準度,推動干部能干事、干成事、不出事。

堅持信息化,以與時俱進的科技創新抓監督。要以信息化助推執紀監督,建立“大數據”監督平臺,深入整合資金、項目、低保、社保、衛生、教育等民生、資源數據庫,健全數據采集、平臺管理、問題辦理等制度,通過大數據監督“大海撈針”般精準篩查問題的能力,助力糾正“四風”頑疾、懲治基層“蠅貪”等工作。要以信息化提高運轉效率,圍繞不敢腐、不能腐、不想腐,對信息化建設進行整體研究設計,構建紀檢監察大數據分析研判平臺,提高紀檢監察機關獲取數據、分析數據、運用數據的本領,把互聯網扁平化、交互式、快捷性的優勢轉化為決策科學化、治理精準化、服務高效化的執紀能力支撐。要以信息化占領宣傳陣地,充分運用電視、網站、微博、微信等媒體平臺,積極發聲傳播紀檢監察體制改革和正風反腐正能量,營造懲惡揚善、健康清朗的輿論氛圍。

堅持專業化,以全面過硬的干部隊伍抓監督。要堅持職責定位專,堅決糾正三轉“不到位”“回頭轉”等問題,針對派駐機構、鄉鎮紀委等“三轉”不到位問題,制定負面清單,明確“不可為”的具體事項,對不理解、不支持甚至唱反調、對著干的基層黨委堅決問責,為各級紀檢監察機關耕好自己的“一畝三分地”提供剛性保障。要堅持能力素質要專,堅持“缺什么就補什么”,緊貼改革實際,重點加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規教育,采用上掛下派、實戰練兵、跟班輪訓、以案代訓等多種形式“充電補鈣”,幫助干部成為某一方面“行家里手”,即調即用、來之能戰。要堅持管理方式專,針對紀檢監察工作性質和干部隊伍實際,探索建立科學化、人性化、易操作的績效考核辦法,精準聚焦重大決策、重要部署和重點工作,提高考核權重、堅持獎懲分明、樹立鮮明導向,努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。(郭宏川)

秒速时时彩最新技巧